大多數的企業監管無外乎來源于財、物、人的管控。在這三方面一般企業都會非常重視，但未必能做到張弛有度，也就是說監管過于不及都不達標，監管過嚴不能釋放生產力和創造力的同時，也會導致喪失靈活性和時間機遇；監管過松，則容易導致利潤降低、成本增加、商秘外泄甚至戰略實施失敗。